为深入贯彻落实集团公司《关于强化“三项机制”学习，狠抓制度落实的通知》文件精神，2018年12月3日，白鹿原公司组织召开“三项机制”专题学习会，会议由公司党总支部副书记聂文海主持，白鹿原公司领导班子及各部门中层管理人员共20余人参加会议。

为学深吃透“三项机制”，与会人员结合真实案例，对照 “三项机制”文件内容逐条学习，深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向。无论是鼓励激励，还是容错纠错，或是能上能下，核心要义都在于激励，最终目的都在于激发干部的新动能新活力，基本原则都在于从严管理与关爱干部的统一。“三项机制”相互衔接、相互配套，形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。大家普遍反映，“三项机制”的及时出台，再次唤起了自己工作的激情，振奋了精神，提升了士气。

大家一致认为，一个人被赋予怎样的期待，给予多大的激励与关注，将很大程度上影响他的工作成效，就干部而言，适当的激励有助于强化责任担当，激发干事热情，这就要求我们的领导班子、各部门中层管理人员，要时刻关注，发掘人才，为公司发展不断注入新的推动力。

最后，会议要求与会人员撰写学习心得，通过知识测评问卷的形式对学习情况进行测评，随后公司还将继续组织开展“三项机制”回头望学习活动，通过反复研读、深刻领悟、集中讨论、贯彻落实，确保“三项机制”真正成为激发干部干事创业激情，助推白鹿原公司发展的新引擎。